Jeśli chcesz zbudować statek...

Witam,

Ładne! Ten cytat to dla mnie kwintesencja leadershipu. Tak rozumiem bycie prawdziwym liderem, który potrafi pasją życia dzielić się z innymi, inspirując otoczenie swoim entuzjazmem. Takie podejście dla mnie pachnie z gruntu sukcesem, budowanym właśnie na determinacji, wizji i zaangażowaniu.

Pozdrawiam

A ja jestem tym kolesiem w kraciastej koszuli, co zwykle robi za "fizycznego" przy projektach informatycznych i powiem, że nienawidzę "lidershipu" wraz z całą jego kwintesencją. Mam głęboko gdzieś czyjąś pasję życia, nie inspiruje mnie nikt kto nosi krawat i spiczaste buty, a entuzjazmem może sobie co najwyżej zarażać swojego psa.
To całe gadania o przywództwie, droga Wioletto, to jedna wielka ściema, wymyślona po to, żeby robić z Was maszynki do zarabiania dla kogoś pieniędzy, wzorowane na akwizytorach Amwaya. Uwierz mi, że są w życiu rzeczy o wiele bardziej twórcze i dające satysfakcję, niż zostanie klonem w garniturze od Bossa i udawanie, że nurkowanie jest Twoim oryginalnym hobby.

Witaj Sebastian, ja też jestem "fizyczna" w Twoim rozumieniu :-). Nie wszyscy przywódcy noszą krawaty i spiczaste buty....Być może jest tak jak mówisz. Każdy z nas ma pewnie różne doświadczenia. Dla mnie ważne jest, by być profesjonalistą w każdym calu. A ponieważ jestem w drodze to znaczy ciągle się uczę, to ciągnie mnie do osób, które tę drogę mają za sobą i mogą mi pomóc swoim doświadczeniem. Jestem osobą, która bardzo lubi skróty...więc jak tylko mogę skrócić sobie drogę to zwyczajnie korzystam i podpinam się na jakiś czas pod kogoś. Ja widzę w tym korzyści. Może się mylę ale tak to widzę :-).

p.s. Mam taką zasadę w życiu, że pracuję tam i z tymi, z którymi jest mi po drodze, to znaczy musi to być spójne z moim rozwojem zawodowym, z tym, co mnie interesuje. Póki,co to mi się sprawdza.

Chętnie posłucham, co masz na myśli pisząc o rzeczach bardziej twórczych i dających satysfakcję....czym to jest dla Ciebie?

Bardzo lubię kolesi w kraciastych koszulach :-) Pozdrawiam

Sebastian,

Trzeba przyznać, że programiści, których poznałem - ja sam również - programowali nie dlatego, że inspirowały ich do tego przemówienia szefa. Najczęściej motywowała ich pasja, wewnętrzna chęć tworzenia, ciekawość i poczucie niespełnienia, dopóki kod się nie skompilował prawidłowo.

Czy zauważyliście, że na wszystkich zebraniach, na których omawia się cele i plany programiści są najbardziej sceptyczną grupą? :)

Ale czy to oznacza, że dla liderów w tej branży nie ma miejsca? Że nie są oni w stanie wnieść wartości dodanej do pracy grupy ludzi? Że nie jest istotną wartością dla tych ludzi, gdy ktoś, do kogo mają zaufanie, dba o to, by byli na dobrym kursie?

Mimo wrodzonego sceptycyzmu programisty, mam przekonanie (poparte swoim doświadczeniem), że warto, by ktoś dbał o atmosferę w zespole, o czytelne specyfikacje, o przyzwoite warunki pracy, o dobre, ciekawe kontrakty, o sprawiedliwy podział prac, o wsparcie w rozwoju itd. itp.

Czy dobrze zrozumiałem z Twojego komentarza, że Twoje doświadczenia w tym obszarze są odmienne?

BTW: Czy pasja w pracy musi się kojarzyć z Amway'em i manipulacją? Pomyśl choćby - ipod - czy to produkt stworzony przez maszynki do zarabiania pieniędzy w garniturach od Bossa?

Pozdrawiam,
Marek

Witam
Zespół pracuje dobrze, jeżeli wszyscy członkowie tego zespołu mają wspólne cele i pasje. Jestem kierownikiem działu (nie lubię tej nazwy) i staram się, aby chciano się pode mnie "podpinać" jak mówi Wioletta. Moi współpracownicy powinni "iść" za mną z wyboru a nie przymusu. Dbam o to aby praca w zespole była dla nich atrakcyjna. Pozwalam im realizować cele zespołu według własnych pomysłów. Staram się nie narzucać swojej woli i zawsze zakładam, że moi współpracownicy mogą mieć lepsze koncepcje od moich. Staram się ich słuchać i wspieram jak mogę. Ale jednocześnie, nie mogę dopuścić do tego, aby stracili z oczu cel, co niestety może się zdarzyć.
Pozdrawiam

W wielkim skrócie - myślę, że i tak prawie wszystko determinuje kasa :)
Masz dobry budżet to i wszyscy z zespołu będą "tańczyć".
Tak jest urządzony ten świat a reszta to teoria.
Praca jest przede wszystkim po to by zarabiać. Zarabiasz po to
by móc żyć i przy okazji realizować swoje pasje.

Pozdrawia doświadczony menedżer zespołu programistów.

Bardzo ładne, a ja mogę powiedziec: "Bo z mężczyznami jest jak z bańkami mydlanymi: pierwsza jest zawsze nieudana, druga jest lepsza, a dopiero ta trzecia naprawdę piękna i kolorowa." Pozdrawiam:*

to jakieś pojebane bo żeby zbudowac statek trzeba 1000000000000 mezczyzn
lol
zal
nullllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
dillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll