Bariera rozwoju
Różności 02/07/2006 · Link
Wróciłem niedawno z wakacji znad morza. Jak zwykle spędzałem je w okolicach mojego rodzinnego Szczecina i korzystając z okazji odwiedziłem znajomych z kilku lokalnych firm informatycznych. Rozmowy dotyczyły różnych tematów, między innymi - mimo urlopowej pogody - biznesu informatycznego. Zebrało się z tego kilka przemyśleń, które, jak mi się wydaje, mogą pasować do wielu mniejszych miast w Polsce:
- Lokalny rynek dla systemów informatycznych (klasy B2B) jest bardzo niewielki. Większość dużych firm ma centrale w Warszawie a właśnie w centralach odbywają się wdrożenia systemów informatycznych (przetargi, analiza wymagań, uzgodnienia, umowy, odbiory, testy, etc.). W związku z tym również dostawcy tych systemów muszą być przede wszystkim obecni w Warszawie. Pięć godziny jazdy pociągiem - pomimo postępu technik telekomunikacyjnych - stanowi jednak barierę.
- Mimo to jest tam pewna ilość niewielkich i kilka większych firm, które tworzą naprawdę ciekawe projekty. Większość z nich produkuje oprogramowanie dla konsumentów (B2C). Co najmniej kilka koncentruje się głównie na rynkach zagranicznych. Część koncentruje się na projektach internetowych, co oczywiście likwiduje barierę odległości geograficznej konsumentów.
- Firmy te radzą sobie zaskakująco dobrze, co zapewne jest pochodną ogólnoświatowej tendencji rozwojowej w branży.
- Mimo tego, że w sumie liczba tych firm jest stosunkowo niewielka (patrz np. firmy informatyczne w Szczecinie a w Warszawie wg raportu Computerworld), to panuje między nimi ogromna konkurencja o pracowników. Według zasięgniętych przeze mnie opinii składa się na to przede wszystkim słabość lokalnych uczelni, a w następnym rzędzie silna emigracja zarówno krajowa jak i zagraniczna.
- Mały Rocznik Statystyczny Polski 2004, rozdział o edukacji, strona 20 ilustruje liczbę studentów uczelni wyższych według województw. Proponuję porównać te proporcje do wspomnianego powyżej zestawienia firm informatycznych według regionów.
- Tenże sam rocznik, rozdział o nauce i technice, strona 7 ilustruje nakłady na działalność badawczą i rozwojową w stosunku do PKB w różnych krajach, warto zwrócić uwagę Stany Zjednoczone, Japonię i kraje skandynawskie.
- How to Kick Silicon Valley's Butt - Guy Kawasaki
- How to Be Silicon Valley - Paul Graham
Zobacz inne wpisy
- Wybór miejsca parkingowego
- Produktywność programistów - 10000 razy?
- Laboratorium
- I started my own blog...
- Najważniejsze 6 list 'najważniejszych 10 rzeczy'
Marku
Ciekawe spostrzeżenia, pozwoliłem sobie wrzucić ten post na Wykop.
Twoje wnioski potwierdzają się z moimi obserwacjami, we wrześniu startuję w jednej dużej firmie specjalny projekt dla managementu jednego z klientów, aby ściągnąć i zatrzymać w firmie dobrych ludzi z branży.
Może napiszę o tym więcej u siebie.
pozdrawiam
Alex
Ciekawe spostrzeżenia, pozwoliłem sobie wrzucić ten post na Wykop.
Twoje wnioski potwierdzają się z moimi obserwacjami, we wrześniu startuję w jednej dużej firmie specjalny projekt dla managementu jednego z klientów, aby ściągnąć i zatrzymać w firmie dobrych ludzi z branży.
Może napiszę o tym więcej u siebie.
pozdrawiam
Alex
02/07/2006,
Alex
Brak odpowiednich pracowników jest spowodowany nie tylko nienadążaniem z 'produkcją', ale tym, że znakomita większość już 'wyprodukowanych' zaczyna szukać pracy poza granicami naszego kraju. I problemem są tu m.in. koszty pracy. Nawet nie z punktu widzenia pracodawcy, a pracownika właśnie. Bo niby dlaczego ma oddawać sporą część swojego wynagrodzenia na ZUS, skoro te pieniądze będa zmarnotrawione. Pomijam już kwestię konkurencyjności wynagrodzeń u nas a za granicą...
03/07/2006,
Anonymous
1. Polscy informatycy nie mają podstaw wiedzy o prawnych zagadnieniach związanych z projektami informatycznymi... 90% nie potrafi poprawnie zbudować sklepu i podać w nim wszystkich potrzebnych danych.
2. Plagiat rządzi..
3. Nieliczni zdolni są niszczeni i wyzyskiwani - chyba że poza zdolnościami informatycznymi posiadają umiejętności "sprzedania własnych pomysłów" - marketign.
4. Dumping rządzi! Dzieciaki z 1-2 roku studiów trzepią aplikacje za "drewniane pięć złotych". Kiedy skończą studia okazuje się że "nie da rady godnie wyżyć za taką kasę jaką daje firma"
5. Uczelinie wyższe produkują analfabetów, promują plagiatorów, wspierają cwaniactwo i niszczą wszelkie objawy nonkoformizmu... Przykład: najlepsza w Polsce uczelnia architektoniczna - student II roku pisze "architektóra" na arkuszu semestralnym...
2. Plagiat rządzi..
3. Nieliczni zdolni są niszczeni i wyzyskiwani - chyba że poza zdolnościami informatycznymi posiadają umiejętności "sprzedania własnych pomysłów" - marketign.
4. Dumping rządzi! Dzieciaki z 1-2 roku studiów trzepią aplikacje za "drewniane pięć złotych". Kiedy skończą studia okazuje się że "nie da rady godnie wyżyć za taką kasę jaką daje firma"
5. Uczelinie wyższe produkują analfabetów, promują plagiatorów, wspierają cwaniactwo i niszczą wszelkie objawy nonkoformizmu... Przykład: najlepsza w Polsce uczelnia architektoniczna - student II roku pisze "architektóra" na arkuszu semestralnym...
03/07/2006,
Gola
Witaj Alex,
Dzięki za wrzucenie na Wykop. Przynosło to trochę odwiedzin i choć większość użytkowników tego serwisu to chyba nie jest moja grupa docelowa :) (np. sądząc po strzałkach), to może dzięki temu trafi tu ktoś o podobnych zainteresowaniach. Będzie mi wtedy bardzo miło.
Ciekaw jestem Twojego projektu i czekam na post na Twoim blogu.
Co do drugiego postu (proszę o podpisywnie listów choćby imieniem, łatwiej się wtedy odpowiada), to:
a) Masz rację co do zjawiska emigracji, jakkolwiek właściwie nikt nie wie, jaka jest skala tego zjawiska (mam na myśli branżę informatyczną). Akurat wśród moich znajomych za granicę na stałe za pracą nie wyjechał nikt.
b) Koszty pozapłacowe w Polsce nie są aż tak wysokie, jak się je maluje. Tutaj są na szybko znalezione dane Eurostatu z 2000 roku - w Polsce "czysta" pensja stanowiła 76% kosztów pracy, co nie odbiega od średniej europejskiej (np. Szwecja:66%, Finlandia:77%, Hiszpania:75%, Niemcy:76%).
Gola,
Niestety zgadzam się z Tobą w ocenie negatywnych zjawisk występujących na uczelniach. Faktycznie cwaniactwo, kupowanie prac, ściąganie i temu podobne zjawiska na nich występują, a wprawia mnie w zdumienie zwłaszcza to, że robią to bądź co bądź dorośli ludzie. Zawsze mnie zastanawia, czy oni napradę wierzą, że podobnie zdołają oszukać życie w przyszłości?
Ale akurat jeśli chodzi o szansę "nielicznych zdolnych", to w mojej opinii nie jest tak źle! Tym, którzy mają głowę na karku i czują się wykorzystywani mogę pomóc choćby w ten skromny sposób: zapraszam do naszej firmy - miejsca dla Was nie zabraknie.
Dzięki za uwagi, pozdrawiam serdecznie,
Marek
Dzięki za wrzucenie na Wykop. Przynosło to trochę odwiedzin i choć większość użytkowników tego serwisu to chyba nie jest moja grupa docelowa :) (np. sądząc po strzałkach), to może dzięki temu trafi tu ktoś o podobnych zainteresowaniach. Będzie mi wtedy bardzo miło.
Ciekaw jestem Twojego projektu i czekam na post na Twoim blogu.
Co do drugiego postu (proszę o podpisywnie listów choćby imieniem, łatwiej się wtedy odpowiada), to:
a) Masz rację co do zjawiska emigracji, jakkolwiek właściwie nikt nie wie, jaka jest skala tego zjawiska (mam na myśli branżę informatyczną). Akurat wśród moich znajomych za granicę na stałe za pracą nie wyjechał nikt.
b) Koszty pozapłacowe w Polsce nie są aż tak wysokie, jak się je maluje. Tutaj są na szybko znalezione dane Eurostatu z 2000 roku - w Polsce "czysta" pensja stanowiła 76% kosztów pracy, co nie odbiega od średniej europejskiej (np. Szwecja:66%, Finlandia:77%, Hiszpania:75%, Niemcy:76%).
Gola,
Niestety zgadzam się z Tobą w ocenie negatywnych zjawisk występujących na uczelniach. Faktycznie cwaniactwo, kupowanie prac, ściąganie i temu podobne zjawiska na nich występują, a wprawia mnie w zdumienie zwłaszcza to, że robią to bądź co bądź dorośli ludzie. Zawsze mnie zastanawia, czy oni napradę wierzą, że podobnie zdołają oszukać życie w przyszłości?
Ale akurat jeśli chodzi o szansę "nielicznych zdolnych", to w mojej opinii nie jest tak źle! Tym, którzy mają głowę na karku i czują się wykorzystywani mogę pomóc choćby w ten skromny sposób: zapraszam do naszej firmy - miejsca dla Was nie zabraknie.
Dzięki za uwagi, pozdrawiam serdecznie,
Marek
03/07/2006,
Marek Rafałowicz
