Happy hour is 9 to 5
Rekomendacje 03/01/2007 · Link Większa część życia większej części ludzi jest spędzana w pracy - może tylko sen zajmuje im więcej czasu. Dla większej części z tych ludzi jest to przykre doświadczenie. Poniedziałkowy ranek kojarzy się z depresją a cały tydzień to wyczekiwanie weekendu. Znacie takie osoby? Czy może być inaczej? Jestem przekonany, że być może - znam osoby, które do pracy chodzić lubią. Sam deklaruję zadowolenie z pracy i mam nadzieję, że Ci co znają mnie osobiście to poświadczą. Choć nie jestem pracoholikiem i różne aspekty życia osobistego są mi bardzo miłe, to do pracy chodzę z przyjemnością. Swoją drogą uczucie depresji poniedziałkowej poznałem, bo - niestety - towarzyszyło mi ono przez większość lat szkolnych. Na szczęście mam to za sobą. Mógłbym wskazać wiele czynników, które składają się na to, że dla mnie osobiście praca nie jest tylko przykrym obowiązkiem, ale mam dla Was ciekawszą propozycję. Alexander Kjerulf w książce "Happy hour is 9 to 5" opisuje to z taką pasją i profesjonalizmem, że wszystkich znających angielski zachęcam do jej przeczytania. To przyjemna, przejrzysta i bardzo pozytywna książka. Po jej przeczytaniu po pierwsze utwierdziłem się w przekonaniu o istotnej wartości jaką stanowi fajna praca, po wtóre zaś jej lektura podsunęła mi wiele fajnych pomysłów na to, jak zmienić swoje nastawienie do pracy, jak każdy może zmieniać atmosferę wokół siebie i wspierać budowanie pozytywnych miejsc pracy. Gorąco polecam - dobra lektura na początek roku. W mojej ocenie to książka szczególnie warta polecenia menedżerom, kierownikom projektów, liderom zespołów. Ich eksponowana pozycja i specyficzna rola powoduje, że wpływ na jakość pracy innych ludzi jest znacznie większy niż w przypadku innych pracowników. Dlaczego więc nie mieli by szczególnie starać się o to, by był tworzyć jak najbardziej pozytywne środowisko? Książka jest dostępna w wersji online za darmo pod tym adresem; możliwe jest również zamówienie wersji drukowanej. Więcej o ruchu na rzecz fajnych miejsc do pracy na blogu autora. Podyskutujmy... (2)Getting Real dostępne za darmo
Rekomendacje 28/10/2006 · Link Ku lekkiemu zdenerwowaniu tych, którzy zapłacili (m.in. ja), a ku uciesze pozostałych, książka "Getting Real", rekomendowana już wcześniej w tym serwisie, jest od niedawna dostępna w całości za darmo. Miłej lektury! Podyskutujmy...Do poczytania - sugestie Marka
Rekomendacje 14/10/2006 · Link Do poczytania na weekend:- Good Agile, Bad Agile, Egomania itself - dowcipnie napisane artykuły o tym, co jest dobre, a co złe w lekkich metodykach zarządzania projektami. W pierwszym poście jest interesujący opis podejścia do zarządzania projektami w Google'u (bardzo polecam).
- Where's the Gantt gone? - o zaletach wizualizacji przebiegu projektu.
- Developers are from Mars, Programmers are from Venus - o tym co więcej trzeba się nauczyć oprócz programowania, by być w pełni atrakcyjnym dla pracodawców.
- Employer Value Proposition - a tu z kolei o tym, o czym powinna myśleć firma, by być w pełni atrakcyjna dla pracowników.
- Why Top Employees Quit - jako uzupełnienie powyższego - o przyczynach rezygnacji czołowych pracowników.
- No Silver Bullet: Essence and Accidents of Software Engineering - na dokładkę klasyczny artykuł o problemach z tworzeniem oprogramowania.
Jednominutowy menedżer
Rekomendacje 27/09/2006 · Link
Lubię, gdy ważne rzeczy udaje się przekazać w prosty i przekonujący sposób. Tak jest w przypadku tej książki. Jest krótka i lekka - esencja zarządzania ludźmi dla tych, którzy naprawdę nie mają czasu (który menedżer ma?).
Książka zawiera podstawowe wskazówki jak wyznaczać cele, jak motywować do ich osiągania i jak postępować w przypadku problemów. Jak uczyć ludzi określonych zachowań i w jaki sposób egzekwować ich przestrzeganie. Co robić, by praca nie była miejscem, w którym pracownicy muszą zgadnąć co jest od nich oczekiwane a szefowie korzystają z okazji by zrugać tych, którzy zgadli niewłaściwie.
Zwolennicy solidnej dawki wiedzy mogą byc zawiedzeni. Książka jest raczej postulatem pewnej filozofii zarządzania niż solidnym, podbudowanym badaniami naukowym opracowaniem. A jednak pomimo tego, że rady w niej zawarte wydają się oczywiste, zadziwiające jest jak rzadko widuje się je stosowane w praktyce.
Niestety polskie wydanie robi nienajlepsze wrażenie - tłumaczenie i skład są wykonane wyjątkowo niestarannie. Mimo tego książka jest zdecydowanie warta polecenia.
Jednominutowy menedżer - Kenneth Blanchard, Spencer Johnson, dostępna np. w Merlinie.
Podyskutujmy... (5)
Siedem kluczowych praktyk lekkich metodyk
Rekomendacje 09/09/2006 · Link Lekkie metodyki (Scrum, Extreme Programming, Feature Driven Development,...) cieszą się popularnością nie tylko ze względu na to, że są łatwiejsze do wdrożenia niż skomplikowane, formalne, udokumentowane w grubych tomach procesy bardziej dojrzałych kuzynów, ale również dlatego, że się po prostu w wielu sytuacjach sprawdzają. Czy jesteś ich fanem, czy też sceptykiem, warto pewnie zerknąć na ten artykuł, podsumowujący główne praktyki lekkich metodyk. Są to:- Samoorganizujący się zespół
- Częste dostawy
- Akceptacja zmian
- Nacisk na komunikację
- Kompleksowe testowanie
- Ocena wartości
- Usuwanie przeszkód
Trzy style zarządzania
Rekomendacje 10/08/2006 · Link Joel Spolsky w swoim blogu opisuje trzy metody zarządzania. Dla tych, którzy lubią jego styl pisania i filozofię zarządzania (ja do nich należę) może to być godna polecenia lektura. Nie chcę psuć Wam zabawy, więc tylko załączam linki do opisów metod: Command and Control, Econ 101 i Identity. Z jakimi stylami Wy się spotkaliście? Jaki styl zarządzania ma Wasz szef? Jaka jest Wasza filozofia optymalnego zarządzania? Podyskutujmy... (1)Getting Real
Rekomendacje 09/08/2006 · Link 37signals, producent kilku popularnych serwisów webowych (w tym bardzo przyjemnego narzędzia do zarządzania projektami Basecamp) wydał książkę o swojej filozofii tworzenia oprogramowania. Ponieważ ich produkty są popularne, nowoczesne, dopracowane, bardzo wygodne w użyciu a ponadto wytworzone w małym zespole przy niewielkim finansowaniu, więc pewnie warto zajrzeć za kulisy i dowiedzieć się, jak się zabierać do tworzenia takich rzeczy. Ta książka nie jest podręcznikiem zarządzania; nie jest też historią ich firmy. Całość przypomina manifest: każdy rozdział jest pewnym postulatem (przykłady: "Stay Lean", "Ignore Details Early On", "Test in the Wild"). Z pewnością trafi w gusta zwolenników lekkich metodyk i małych, elastycznych zespołów. Dla innych może pozwolić spojrzeć na zarządzanie w informatyce z innej strony. Znakiem czasów jest to, że książka jest wydana tylko w pdf i napisana w stylu przypominającym wpisy na blogu: składa się z krótkich na stronę lub dwie rozdziałów, pogrupowanych tematycznie. Dla tych, którzy uznają, że 19$ to za dużo na taką pozycję, lub mają bardzo mało czasu na czytanie, można polecić przynajmniej przejrzenie spisu treści - daje dosyć dobre wyobrażenie o ich filozofii. Na stronie dostępnych jest też kilka przykładowych rozdziałów z książki. Podyskutujmy...David Maister do słuchania
Rekomendacje 21/07/2006 · Link Ze względu na panujące upały dzisiaj krótko: gorąco polecam cykl nagrań o zarządzaniu zespołem profesjonalistów autorstwa Davida Maistera. Piętnaście niezbyt długich (trwających około dwudziestu minut) opowieści, prowadzonych żywo i ciekawie, opowiedzianych stosunkowo prostym językiem, bardzo dobrze odnosi się do wyzwań project managerów pracujących przy projektach informatycznych. Według mnie naprawdę warto poświęcić na ich przesłuchanie chwilę czasu, np. zamiast słuchania wiadomości podczas jazdy do pracy. PS. Miałem kłopoty ze ściągnięciem plików bezpośrednio ze strony, natomiast bez problemów udało mi się je odtworzyć jako podcasty w programie ITunes. Podyskutujmy...Scott Berkun: pm-clinic
Rekomendacje 18/07/2006 · Link Z różnych źródeł wiedzy o zarządzaniu projektami informatycznymi, z którymi zetknąłem się w internecie, lista dyskusyjna pm-clinic Scotta Berkuna wydaje mi się obecnie jednym z najciekawszych. Formuła tego forum jest następująca:- Do prowadzącego forum przesyłane są 'sytuacje' - opisy ciekawych sytuacji, trudnych problemów, menadżerskich 'wyzwań'.
- Raz w tygodniu publikowany jest wybrany temat. Sytuacja jest 'odpersonalizowana', by chronić interesy autorów (kto chciałby zobaczyć w internecie podpisany przez siebie list 'Jak poradzić sobie z szefem tyranem'?).
- Zarejestrowani uczestnicy forum radzą nad problemem.
- Na koniec przygotowywane jest podsumowanie dyskusji, które jest publikowane na stronie internetowej (ten ostatni punkt, ciążący na barkach Scotta, od dłuższego czasu jest kiepsko realizowany :) )
Wykłady o przedsiębiorczości
Rekomendacje 23/06/2006 · Link Na stronach School of Engineering at Stanford University są udostępniane w formacie mp3 znakomite wykłady powadzone przez praktyków: prezesów, menadżerów i założycieli firm takich jak eBay, HP, Odeo, Google, Autodesk i innych. Większość z prowadzących jest doskonałymi mówcami, więc ich wysłuchanie to, poza dawką wiedzy, również spora przyjemność. Wykłady zajmują około godziny, ale dla właścicieli przenośnych odtwarzaczy mp3 może to być doskonały materiał na drogę z/do pracy. Gorąco polecam. Link do listy wykładów. Podyskutujmy...
1 2
